Следующий профессиональный этап

Что делать, когда следующий этап карьеры ещё не имеет названия?

Стратегическая работа для руководителей и опытных специалистов, чья нынешняя профессиональная роль меняется или заканчивается.

ЗАПИСАТЬСЯ НА СТРАТЕГИЧЕСКУЮ СЕССИЮ

Когда прежняя роль заканчивается, следующая может быть неочевидной.

После 20–30 лет карьеры следующий шаг не всегда сводится к поиску новой должности. Иногда нужно понять, что именно вы хотите продолжать, что может быть востребовано рынком и в каком формате может существовать ваша следующая профессиональная жизнь.

Что мы разбираем

01

Профессиональный капитал

Что вы накопили за годы работы: компетенции, связи, репутацию, знания и опыт — и кому это может быть нужно сейчас.

02

Возможности рынка

Где пересекаются ваш опыт, интересы, ограничения и реальные потребности бизнеса.

03

Формат следующей роли

Руководящая роль, advisory, консалтинг, проектная работа, предпринимательство, совет директоров, социальный проект или их сочетание.

04

Следующий шаг

Что проверить первым, с кем поговорить, что протестировать и от каких гипотез отказаться.

Два формата работы

Стратегическая карьерная сессия

90 минут · $350

Для руководителя или опытного специалиста, которому нужен профессиональный взгляд со стороны в период серьёзного карьерного перехода.

  • разбор текущей ситуации
  • возможные направления
  • ключевые вопросы и ограничения
  • конкретные следующие действия
ЗАПИСАТЬСЯ

Следующий профессиональный этап

3 часа · $1,000

Для сложных переходов, когда вопрос не просто в следующей работе, а в том, как должен выглядеть следующий этап профессиональной жизни.

  • профессиональный капитал
  • возможные форматы роли
  • рынок и ограничения
  • способы проверить разные варианты
ЗАПРОСИТЬ СЕССИЮ
Обо мне
Наталья
Недашковская

Исследователь и автор: работа, карьера и возраст в меняющемся мире.

Около 30 лет я работаю с людьми, организациями и рынком труда — в HR, executive search, подборе руководителей и карьерном консультировании.

Сегодня я исследую, как меняются работа, карьера, возраст и технологии — и что происходит с профессиональной жизнью человека, когда привычная карьерная модель перестаёт работать.

Следующий шаг
Иногда следующую роль нельзя найти. Её приходится сформировать.

Не нужно заранее иметь готовый карьерный план. Расскажите, что сейчас происходит — и мы поймём, имеет ли смысл стратегическая сессия.

Спасибо. Сообщение отправлено. Я свяжусь с вами.
Ваши данные используются только для ответа на это обращение.